Prawo pracy, obsługa prawna agencji pracy
Kanzlei Lipinski oferuje doradztwo w zakresie niemieckiego prawa pracy z perspektywy pracodawcy. Udzielamy wsparcia naszym Klientom biznesowym zatrudniającym pracowników w oparciu o niemieckie przepisy prawa pracy, zarówno w postaci doradztwa, jak również reprezentacji w sporach przeciwko pracownikom. Oprócz usług typowo prawniczych, mec. Lipinski służy pomocą w charakterze mediatora pomiędzy skłóconymi stronami stosunku pracy.
Nasze doświadczenie wykorzystujemy w obszarze następujących spraw prawno-pracowniczych po stronie pracodawców:
- opiniowanie, sporządzanie i aneksowanie umów o pracę, w tym klauzuli o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności;
- kształtowanie zakładowych aktów prawnych, takich jak porozumienia, regulaminy pracy, zasady wynagradzania etc.;
- reprezentacja pracodawców w postępowaniach sądowych przed niemieckimi sądami pracy oraz w postępowaniach pojednawczych i mediacyjnych;
- doradztwo prawne w przedmiocie rekrutacji, zawiązywania oraz rozwiązywania stosunków pracy na terenie Niemiec;
- doradztwo i wsparcie przy restrukturyzacjach zatrudnienia w zakładach pracy;
- pozyskiwanie pozwoleń na użyczanie pracowników, obsługa prawna agencji pracy tymczasowej, reprezentacja przed Federalną Agencją Pracy, doradztwo w zakresie użyczania pracowników [Arbeitnehmerüberlassung] i delegowania pracowników do pracy w Niemczech [Arbeitnehmerentsendung].
Zapraszamy do kontaktu z Kancelarią Lipinski. Nasz zespół udzieli Państwu niezbędnych informacji i dokona wyceny naszych działań.
